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Si cette vidéo résonne avec vous, c'est peut-être parce que vous êtes exactement là où vous devez être.C'est le moment de découvrir quelque chose qui pourrait doucement modifier votre façon de voir les choses et être une piste à vos questionnements
Si vous voulez poursuivre la discussion,
vous pouvez prendre rendez-vous ici
Et si chaque jour était l'occasion de révéler le meilleur de vous-même ? Avec 365 Questions pour une Vie Plus VIVVANTE, partez pour une année de découvertes et de transformations personnelles.
Ce livre vous parle, vous questionne, et vous inspire. Chaque page est une invitation à ralentir, à prendre une pause, et à plonger dans ce qui compte vraiment pour vous.
Inspiré du programme VIVVANT, il a été conçu pour vous reconnecter à vos valeurs, vos rêves et votre énergie.
Imaginez ce que vous pourriez accomplir en prenant juste quelques minutes par jour pour réfléchir à des questions puissantes, porteuses de sens.
Prêt(e) à vous lancer dans cette aventure et
à découvrir ce qui vous rend vraiment vivant(e) ?
Vous êtes à un click d'en profiter !
Benoit est Directeur Général, il parle de la façon dont il a été accompagné à la fois dans sa vie professionnelle en tant que personne et aussi en tant que leader dans plusieurs entreprises dont il a été le Directeur Général.
Quelques autres témoignages
vous les retrouvez sur mon profil linkedin
David – Consultant et coach international
Expert en Appreciative Inquiry
Je collabore avec Bernard depuis bien plus de 10 ans sur de nombreux projets différents, ateliers et programmes de transformation.
Tout au long de cette période, je n'ai jamais cessé d'être positivement surpris par la créativité de Bernard, son état d'esprit positif, son attitude 'tout est possible' et sa capacité à alléger même les conversations les plus lourdes (mais sans les rendre moins sérieuses ou dénuées de sens, bien sûr).
Bernard est un excellent partenaire dans la co-création et le développement de nouvelles idées, libérant une énergie positive et générant la motivation pour le changement. C'est un excellent consultant en développement organisationnel et en leadership, un leader d'opinion et un coach et il est capable de rassembler les gens autour de lui pour une cause positive partagée.
Thomas – Directeur de la Communication Association
Bernard, fait partie de ces leaders positifs et inspirants.
Durant 2 ans nous avons pu au travers de divers expériences et projets, échanger, partager, progresser.
Grâce à lui, j'ai découvert l'Appreciative Inquiry / la Transformation Positive, et par ce fait des ressources que je ne soupçonnais pas.
J'ai apprécié son parler vrai, qui a su me faire grandir dans mes talents et me remettre en question. Sa capacité d'analyse des systèmes complexes est un véritable atout, lié à son expertise de l'AI je l'ai vu faire des merveilles chez nos clients.
Karima, Directrice des Opérations
Membre du COMEX
J’ai eu le plaisir de faire appel à Bernard Tollec pour un séminaire d’équipe autour de la thématique de l’Engagement et il y a clairement un « Avant et un Après » Bernard Tollec.
Nous avons découvert avec enthousiasme et curiosité l’ Appreciative Inquiry. Effet immédiat sur les équipes et des prises de conscience rapides, simples et non simplistes sur des façons nouvelles et puissantes de faire bouger les lignes.
Grâce à Bernard, nous portons un regard nouveau sur ces thématiques récurrentes que nous abordons désormais sous l’angle de « Ce qui fonctionne » et que nous pourrions répliquer par ailleurs. Merci de nous avoir permis d’expérimenter l’Appréciative Inquiry et d’insuffler une nouvelle dynamique autour de ces sujets d’actualité.
Nicolas – DRH International
Multinationale High Tech.
J'ai eu le plaisir de travailler avec Bernard. Je l'ai rencontré il y a presque une décennie dans un cercle de DRH internationaux. J'ai été impressionné par son attitude positive. C'est quelqu'un qui a un excellent parcours dans la gestion de la transformation RH. Son approche est basée sur la force et la positivité, ce qui est essentiel dans le monde VUCA dans lequel nous naviguons tous. Je le recommande vivement !
Antoine – Dir Gén. Adj.
Grande banque française
Bernard offre un profil de coaching ciblé et très performant car outre l’empathie et l’écoute que vous retrouverez chez de nombreux coachs, Bernard connait bien les rouages des entreprises. Il m’a aidé à me positionner et positionner mes collaborateurs en fonction de nos talents pour le bénéfice de toute l’équipe et de l’entreprise au sens large.
Jean Louis – VP RH
Monde hospitalier
Son expérience opérationnelle dans l'industrie et les ressources humaines permet à Bernard d'avoir une forte orientation vers le partenariat d'affaires. Combiné à son comportement positif et créatif, Bernard est capable de fournir un soutien solide aux dirigeants dans un environnement de gestion du changement complexe.
Jean Michel – DRH France
Industrie agro alimentaire
Après avoir travaillé avec Bernard chez Philips puis l’avoir sollicité pour m’accompagner sur un projet ambitieux de changement, je peux dire que Bernard couvre à la fois les compétences d’un DRH opérationnel mais aussi de réelles aptitudes à la mise en œuvre et l’accompagnement du changement, le coaching des managers de tous niveaux. Enfin Bernard fait preuve de véritables qualités humaines, extrêmement importantes et les yeux et d’une honnêteté à toute épreuve
Nelly, Directrice Transformation Etablissement Public
Travailler avec Bernard, c'est l'assurance d'une approche sérieuse, inspirante et transformative de l'appreciative inquiry comme nous l'avons vécue et allons la poursuivre avec mon équipe.
Et plus encore car Bernard est une belle personne, riche d'ouverture d'esprit, d'humour, d'écoute comme on en voudrait toujours plus.
Au terme de la séquence en présentiel, c'est remarquable de voir que des effets très concrets opèrent déjà sur certains.
Et vous ?
Est ce que vous vous reconnaissez
dans un des personnages ci-dessous ?
Voici les possibilités que nous vous offrons...
Découvrir les grandes lignes de cet accompagnement